小王承包小张的房屋打拆工程，两人签署了合同，小王打拆过程中，未打拆的墙面突然倒塌，压伤了小王，导致他多处骨折，造成十级伤残。在这种情况下，包工头自己受伤了，该如何赔偿？

在这种情况下，小张与小王成为雇佣关系，在房屋打拆过程中，小王所遭受人身损害，小张理应负责。而且小王是被还未打拆的墙体压伤，小张在此前并未提及墙体存在安全隐患，也没有采取任何防护措施。

这是造成这次事故的全部原因，小张存在过错不予赔偿，故而小王将其起诉至法院。最终判决小张赔偿全部医药费。

包工头常年在工地干活，在学会保护自己人身安全的同时，也要维护自身利益。在哪些情况下包工头自己受伤，老板有赔偿责任；在哪些情况下受伤，老板没有赔偿责任。

首先，我先说明，承包关系，首先要承包方有承包的资格，如果没有相应的资格，不构成承包关系的，只是雇佣关系。其次，构不成承包关系，无论是否有签订承包合同，都不是承包关系，而是雇佣关系。

雇佣关系中，根据我国的民法和侵权责任法，雇员受伤，雇主就要在相应过错上承担相应的责任。

另外，如果你真的有承包关系，而且，有相关证明能证明你们之间的承包关系，那么责任是由承包方负责，而不关发包人的责任的。

这些是法律的规定，不是说我们怎么就怎么做。除非你们事前约定，或者事后协商。